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    FSC認證:關于強迫勞動方面的問題

    信息來源:原創 2021-10-14 16:35 by FSC認證:關于強迫勞動方面的問題 閱讀數:276

    FSC認證關于強迫勞動的問題如下:


    1、根據FSC新標準,獄工是否意味著強迫勞動?大多數道德計劃不接受獄工,盡管它被法律允許,但還是認為它是強迫勞動。


    答:獄工可能意味著強迫勞動,但并非總是如此。這取決于不同國家和具體的情況。例如,在一些國家,獄工可以是自愿的,囚犯可以得到報酬,并可以選擇不工作。在這種情況下,就不是強迫勞動了。在其他情況下,獄工可能是無償的和強制性的。那么根據FSC的核心勞工要求,這種情況將被視為不可接受的。


    2、如果雇主在雇員同意的情況下以保管為目的保存雇員的身份證件/護照,并且有證據表明為了避免證件丟失,雇主和工人之間達成了協議,這是允許的嗎?


    答:這取決于員工在需要和想要的時候是否可以拿回證件,還取決于他們是否同意或贊成這種做法。如果員工確實可以隨時拿回證件,而且他們也確實同意雇主的這種做法,那么就不涉嫌強迫勞動的問題。但這樣做是有一定風險的,更合適的做法是,雇主可以保存這些證件的復印件,而原件則交由員工本人保管。舉一個例子:如果以員工“同意”由雇主保管其身份證件原件作為員工獲得該工作機會的前提,則涉嫌違反FSC核心勞工要求關于強迫勞動的規定。



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